HR WORKS - Freiburg im Breisgau

Dieter Dirkes

Leider muß ich als Arbeitnehmer dieses Werkzeug nutzen.
Gerade bei der Reisekostenerfassung ist es wirklich schlecht und bevormundet den Mitarbeiter, macht eigenmächtig falsche Eintragungen in den Reisen und man rätselt auch immer, ob die GUI die Eingaben jetzt wirklich gespeichert hat oder nicht (UX/UI mangelhaft).
Andere Anbieter sind da deutlich weiter.

Christiane W.

Finger weg, wenn Sie Mitarbeiter auf Stundenlohnbasis mit unregelmäßigem "Arbeitsplan" beschäftigen!!!
Man kauft hier tatsächlich die Katze im Sack...vor Vertragsabschluss wird einem, wie immer, das Blaue vom Himmel herunter versprochen und danach kommt dann das böse Erwachen.
Das System kann u.a. keine Mitarbeiter korrekt abbilden, die für eine feste monatliche Anzahl an Stunden bezahlt werden. Es kann weder automatisch Sollstunden für Feier-, Urlaubs- oder Krankheitstage abziehen oder gutschreiben noch einen korrekten Urlaubsanspruch ausrechnen. Ich muss bei all unseren Mitarbeitern, die flexibel nach unseren betrieblichen Anforderungen ihre Stunden leisten, manuell für ein ganzes Jahr nachzählen, an wievielen Arbeitstagen unsere Mitarbeiter wieviele Stunden gearbeitet haben, um den Jahresurlaubsanspruch in Stunden zu berechnen...ich komme mir vor wie in der Steinzeit, anstatt, wie bei dem Preis zu vermuten, mit einer fortschrittlichen Personalverwaltungssoftware zu arbeiten...Alle Support-Anfragen werden mit "nein, das geht leider nicht...nehmen wir aber gerne mit auf..." abgespeist.
Wenn wir nicht viel Zeit und Geld in die Etablierung des Systems gesteckt hätten (eine "Beratungsstunde soll neuerdings anstatt 170,00 € jetzt 240,00 € kosten mit Output=0), hätten wir schon längst den Anbieter gewechselt...Sobald wir hier eine andere Lösung gefunden haben, sind wir weg!!!

Hendrik Dettmer

Wir nutzen HRworks in unserem Unternehmen bereits mehrere Jahre und kommen leider immer wieder an die Grenzen/Möglichkeiten dieser Plattform. Bei ü300 Mitarbeitern funktioniert das System eigentlich ganz gut, wenn da nicht das eine oder andere Problem wäre!

Problem Nr.1: Es ist "NICHT" möglich, eine Doppel-/Mehrfachspritze in der Leitung eines Teams/Abteilung einzutragen. Im Jahr 2024 ist dieses bei größeren Unternehmen nun mal zeitgemäß. Bedauerlicherweise weigert sich HRworks dort eine Lösung umzusetzen! Extrem Nervig!

Problem Nr.2: Es ändern sich immer mal wieder die Synchronisations-Einstellungen, wodurch dann Abwesenheiten & Homeoffice nicht an Outlook übertragen werden. Nervig!

Dann gibt es auch noch paar umständliche UI-Umsetzungen wie z.B. mehrfaches klicken für Homeoffice Anträge, an die man sich jedoch irgendwann gewöhnt (muss).

Rundum, es läuft, ist jedoch noch ausbaufähig besonders im Bestandskunden Service darum nur drei * von fünf *** 😉

b g

Regelmäßig gibt es Probleme beim Login, so auch gerade eben, die ganze Firma wartet darauf sich sich heute früh anmelden zu können. Zugriffszeiten sind teilweise unterirdisch.

Matthias Hamburg

Die Oberfläche ist sehr verwirrend. Das Produkt ist nicht gut. Am schlimmsten ist aber der Kundenservice, der entweder nicht erreichbar ist, nicht helfen kann oder sich nicht zurück meldet. Gut, dass es Alternativen gibt.

Luis Friedrich

Ein moderner, arbeitnehmerfreundlicher Arbeitgeber. Es wird auf offene Kommunikation gesetzt und eine tolle Kultur gepflegt!

Steffen Fidler

Ich bin seit April als Mitarbeiter in der Firma tätig und mir persönlich ist es wichtig einen hervorragenden Arbeitgeber auch mal zu loben. Mein Team hat mich noch vor dem ersten Arbeitstag direkt eingeladen vorbeizukommen, da ich durch mein Auslandsaufenthalt den Bewerbungsprozess online durchführen musste/durfte. Jetzt bin ich seit mehreren Wochen dabei und ich freue mich freitags einerseits auf ein entspanntes Wochenende ohne außerordentliche Arbeitszeiten und andererseits auf den Montag, um mein Team zu sehen und gut mit Ihnen die Woche zu rocken. 😊

Freeday

Nicht empfehlenswert, wäre noch geprahlt